Home / Casus / ChapterNext
Zo pakken wij het aan
Ontdek hoe ChapterNext hun Social Return-opgave inzet als een investering door te kiezen voor een combinatie van Social Storytelling en SROI op Maat. Wij ondersteunden hen bij het zichtbaar maken van hun verhaal, het versterken van hun positionering en het realiseren van maatschappelijke ambities. Van content en campagnes tot fondsenwerving en strategisch advies. Volledig gericht op wat ChapterNext verder brengt.
De organisatie
ChapterNext is een jeugdhulporganisatie in de regio Schiedam die jongeren tussen de 12 en 18 jaar begeleidt en behandelt. De organisatie werkt vanuit een combinatie van talentontwikkeling en behandeling, met een sterk team, een duidelijke visie en aantoonbare resultaten.
Maar dat verhaal was nauwelijks zichtbaar naar buiten toe. Verwijzers wisten vaak niet wat ChapterNext precies deed, voor wie, en waarom de aanpak werkte. Er was geen structurele contentstrategie, geen consistent online beeld en geen materiaal dat de organisatie neerzette zoals ze verdiende. De ambitie was er, de zichtbaarheid nog niet.
Social Storytelling
ChapterNext werkte dagelijks aan het perspectief van jeugdigen die vastlopen. Maar goed werk doen en zichtbaar maken wat dat werk bijzonder maakt, zijn twee verschillende dingen.
Tijdens draaidagen interviewden we oprichters, begeleiders en professionals. We legden hun verhalen, werkwijze en visie vast en vertaalden die naar videocontent die laat zien wie de mensen achter ChapterNext zijn en waarom zij doen wat zij doen.
Zo bouwden we niet aan losse video's, maar aan een doorlopend verhaal dat ChapterNext herkenbaar en zichtbaar maakte bij de mensen die ertoe deden.
SROI op Maat
ChapterNext ontwikkelt continu nieuwe ideeën om jongeren verder te helpen. Maar goede ideeën realiseren vraagt ook om de juiste financiering.
We onderzochten passende fondsen en subsidies, ondersteunden bij het vertalen van de maatschappelijke ambities naar een onderbouwd verhaal en bij het indienen van aanvragen. Zo hielpen we ChapterNext onder meer bij een aanvraag in het kader van Maatschappelijke Diensttijd: wij namen de structuur, de onderbouwing en de formulering voor onze rekening.
Zo hielpen we ChapterNext niet alleen om bestaande impact zichtbaar te maken, maar ook om nieuwe maatschappelijke initiatieven financieel mogelijk te maken.
Social Storytelling
Goede content heeft pas waarde wanneer die de juiste mensen bereikt. Daarom stopte onze samenwerking niet bij het maken van video's en foto's.
We ondersteunden ChapterNext bij het publiceren en verspreiden van content via social media en ontwikkelden campagnes rondom onderwerpen die extra zichtbaarheid verdienden. LinkedIn vormde daarin een belangrijk kanaal, gericht op gemeenten, verwijzers, scholen en zorg- en ketenpartners.
Zo bouwden we niet aan losse campagnes, maar aan structurele zichtbaarheid en vertrouwen rondom ChapterNext.
SROI op Maat
Social Return is meer dan een eenmalige verplichting. Voor organisaties die structureel maatschappelijke impact willen maken, loont het om Social Return als vast onderdeel van de bedrijfsvoering te zien.
Daarom dachten we mee over de toekomstige invulling van de SROI-opgave van ChapterNext en ondersteunden waar nodig bij de opzet en uitvoering hiervan. Niet als eenmalig advies, maar als sparringspartner die meekijkt en meedenkt.
Zo werd Social Return geen losstaande verplichting, maar een structureel onderdeel van hoe ChapterNext werkt aan maatschappelijke impact.
Social Storytelling
Niet ieder verhaal vraagt om een foto of video. Voor specifieke programma's en begeleidingsvormen ontwikkelden we grafische communicatiemiddelen die inhoud en uitstraling samenbrachten.
We werkten aan wervende content en informatiemateriaal voor zowel nieuwe als bestaande programma's en verspreidden deze. Van social media visuals tot flyers voor verwijzers en professionals, zowel offline als online.
Daarnaast legden we activiteiten en bijeenkomsten vast tijdens draaidagen. Zo leverde elk moment niet alleen een mooie dag op, maar ook nieuw materiaal waarmee het verhaal van ChapterNext verder gedeeld kon worden.
Het resultaat
ChapterNext beschikt nu over een reeks authentieke video's die hun verhaal vertellen richting verwijzers, potentiële medewerkers en gemeenten. De LinkedIn-pagina groeide in bereik en consistentie, de website werd verrijkt met videocontent en er is voor het eerst een structurele contentstroom.
Daarnaast haalde ChapterNext het maximale uit hun Social Return-verplichting. De samenwerking werd volledig ingezet als Social Return, 100% afschrijfbaar, en de MDT-aanvraag werd succesvol ingediend.
Geen administratieve last, maar een strategische keuze die zichtbaarheid, verhaal en merk tegelijk versterkte.
De organisatie, het team en de visie achter de begeleiding.
De werkwijze en de doelgroep, verteld door de mensen zelf.
Onze werkwijze
Geen verrassingen. Geen ingewikkelde processen. Maar vier simpele stappen, heldere afspraken en vooral een aanpak die werkt.
#1
We verkennen je Social Return-opgave en behoeften. We brengen in kaart waar er kansen liggen.
#2
We maken afspraken over alle diensten en deliverables. Zo weet je vooraf precies wat je krijgt.
#3
We vullen je Social Return-opgave in met diensten die je organisatie ook écht wat opleveren.
#4
We blijven waar mogelijk meedenken over je Social Return-opgave en hoe we samen impact maken.
Samen aan de slag
Vrijblijvend kennismaken? Plan dan een gesprek met ons in. We verkennen je opgave en denken met je mee. Zonder sales-pitch. De keus is altijd aan jou.
